Triết lý của chúng tôi

Chúng tôi rất sẵn lòng giúp đỡ nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp và cổ đông để thành công nhất có thể.

Người lao động

Người lao động

● Chúng tôi coi nhân viên của chúng tôi là gia đình của chúng tôi và giúp đỡ lẫn nhau.

● Tạo ra một môi trường làm việc an toàn, lành mạnh và thoải mái hơn là trách nhiệm cơ bản của chúng tôi.

● Lập kế hoạch nghề nghiệp của mọi nhân viên có liên quan chặt chẽ đến sự phát triển của công ty và đó là vinh dự của công ty để giúp họ nhận ra giá trị của họ.

● Công ty tin rằng đó là con đường kinh doanh phù hợp để duy trì lợi nhuận hợp lý và chia sẻ lợi ích cho nhân viên và khách hàng càng nhiều càng tốt.

● Thực hiện và sáng tạo là các yêu cầu khả năng của nhân viên của chúng tôi, và thực dụng, hiệu quả và chu đáo là các yêu cầu kinh doanh của nhân viên của chúng tôi.

● Chúng tôi cung cấp việc làm trọn đời và chia sẻ lợi nhuận của công ty.

2.Customers

Khách hàng

● Đáp ứng nhanh cho nhu cầu của khách hàng, để cung cấp dịch vụ siêu kinh nghiệm là giá trị của chúng tôi.

● Xóa các khoản tiền bán hàng và bộ phận lao động sau bán hàng, nhóm chuyên nghiệp để giải quyết vấn đề của bạn.

● Chúng tôi không dễ dàng hứa với khách hàng, mọi lời hứa và hợp đồng là nhân phẩm và điểm mấu chốt của chúng tôi.

3.Suppliers

Nhà cung cấp

● Chúng tôi không thể kiếm được lợi nhuận nếu không ai cung cấp cho chúng tôi các vật liệu chất lượng tốt mà chúng tôi cần.

● Sau hơn 27 năm kết tủa và chạy vào, chúng tôi đã hình thành đủ giá cạnh tranh và đảm bảo chất lượng với các nhà cung cấp.

● Dưới tiền đề không chạm vào điểm mấu chốt, chúng tôi duy trì sự hợp tác càng lâu càng tốt với các nhà cung cấp. Điểm mấu chốt của chúng là về sự an toàn và hiệu suất của nguyên liệu thô, không phải giá.

4.Harekers

Cổ đông

● Chúng tôi hy vọng các cổ đông của chúng tôi có thể có được thu nhập đáng kể và tăng giá trị đầu tư của họ.

● Chúng tôi tin rằng việc tiếp tục thúc đẩy nguyên nhân của cuộc cách mạng năng lượng tái tạo thế giới sẽ khiến các cổ đông của chúng tôi cảm thấy có giá trị và sẵn sàng đóng góp cho nguyên nhân này, và do đó gặt hái được những lợi ích đáng kể.

5. Tổ chức

Tổ chức

● Chúng tôi có một tổ chức rất bằng phẳng và đội ngũ hiệu quả, giúp chúng tôi đưa ra quyết định nhanh chóng.

● ủy quyền đầy đủ và hợp lý cho phép nhân viên của chúng tôi đáp ứng nhanh chóng với nhu cầu.

● Trong khuôn khổ các quy tắc, chúng tôi mở rộng ranh giới của cá nhân hóa và nhân hóa, giúp nhóm của chúng tôi tương thích với công việc và cuộc sống.

6. Truyền thông

Giao tiếp

● Chúng tôi giữ liên lạc chặt chẽ với khách hàng, nhân viên, cổ đông và nhà cung cấp của chúng tôi thông qua bất kỳ kênh nào có thể.

7.Citizenship

Quyền công dân

● Nhóm nhà lợp mái tích cực tham gia vào phúc lợi xã hội, duy trì những ý tưởng tốt và đóng góp cho xã hội.

● Chúng tôi thường tổ chức và thực hiện các hoạt động phúc lợi công cộng trong các viện dưỡng lão và cộng đồng để đóng góp tình yêu.

8.

1. Trong hơn mười năm, chúng tôi đã tặng một lượng lớn vật liệu và tiền cho trẻ em ở khu vực xa xôi và nghèo nàn của Núi Daliang để giúp chúng học hỏi và phát triển.

2. Năm 1998, chúng tôi đã gửi một đội gồm 10 người đến khu vực thảm họa và tặng rất nhiều tài liệu.

3.

4.

5. Trong đại dịch CoVID-19 vào năm 2020, chúng tôi đã mua một số lượng lớn các vật tư và thuốc bảo vệ và khử trùng và bảo vệ để hỗ trợ cuộc chiến của cộng đồng chống lại Covid-19.

6. Trong trận lụt Henan vào mùa hè năm 2021, công ty đã quyên góp 100.000 nhân dân tệ tài liệu cứu trợ khẩn cấp và 100.000 nhân dân tệ thay mặt cho tất cả các nhân viên.